System architecture

Geniaal!

Samsung Chromebook series 5

Voor dat geld koop ik er ook één…! Bekijk de Samsung film hier!

Osama Bin Laden on Facebook…

iPhone Tracker

  Source: http://petewarden.github.com/iPhoneTracker/

Ruim 6 op 10 werknemers ontevreden over manager

AMSTERDAM – Managers die denken dat ze goed functioneren, hebben het vaak mis. 63 procent van de werknemers geeft aan ontevreden te zijn over zijn of haar manager. Dat blijkt uit onderzoek van NationaleVacaturebank.nl onder ruim 1000 respondenten. De voornaamste reden voor de ontevredenheid over de manager is het gebrek aan begeleiding. 41 procent geeft aan dit te weinig te krijgen. Opvallend is dat 22 procent juist vindt dat de manager zich teveel met hem of haar bemoeit.

Balans
“Blijkbaar is het voor managers lastig om een balans te vinden tussen teveel betrokkenheid of juist te weinig. Managers zouden er goed aan doen om hun eigen functioneren eens te overdenken en eens te vragen wat de wensen zijn van de werknemer”, aldus Mark Borgman van NationaleVacaturebank.nl.
“Misschien ligt in organisaties de nadruk teveel op het functioneren van werknemers en wordt te weinig gekeken naar hoe de manager het doet.”

Mannen vs. vrouwen
Als werknemers moeten kiezen tussen een mannelijke of vrouwelijke manager, blijkt 43 procent de voorkeur aan een mannelijke manager te geven. Mannelijke managers zijn populairder, omdat hij minder emotioneel betrokken is (18 procent) en beter knopen kan doorhakken (16 procent), zo blijkt uit het onderzoek. Ook blijken werknemers het prettig te vinden dat mannelijke managers zich minder aantrekken van de mening van anderen, meer risico’s durven te nemen en zich minder met de werknemer bemoeien dan vrouwen.

Begripvoller
Slechts 15 procent van de respondenten kiest voor een vrouwelijke manager. Ze geven aan dat ze het prettig vinden dat zij begripvoller is (18 procent), beter luistert (13 procent) en meer betrokkenheid toont (11 procent) dan een man. Daarnaast is men van mening dat ze beter is in het aansturen van mensen en vindt men het prettig dat ze meer emoties toont dan een mannelijke manager. “Dit is een opvallend laag percentage. Of je prettig samenwerkt met een manager moet in principe afhangen van het karakter en het functioneren, niet van het geslacht. Kennelijk speelt dit toch ook een duidelijke rol”, aldus Borgman.

Bron: Nu.nl

De grootste mysteries ter wereld volgens MSN… :P

VN neemt het wederom op voor Wikileaks

De Verenigde Naties wijst op een basisregel in de mensenrechten, namelijk het toegangsrecht tot informatie in het bezit van overheden en andere publieke organisaties. Dit met oog op de Wikileakszaak.

De speciale rapporteur van de VN die belast is met vrijheid van meningsuiting noemt geen landen bij naam, maar refereert heel expliciet aan “het vrijgeven van diplomatieke berichten door de organisatie Wikileaks”. Hij maakt zich duidelijk zorgen dat landen zich mogelijk niet houden aan het internationale recht.

“Het recht tot toegang tot informatie die in het bezit is van openbare gezagsdragers is een fundamenteel mensenrecht. Dat geeft elk persoon het recht te weten wat overheden oen in hun naam. Het is belangrijk voor de instandhouding, functioneren en samenstelling van het democratisch bestuur. Zonder deze rechtsbescherming is het onmogelijk voor burgers om de waarheid te kennen, rekenschap te vragen en volledig het recht uit te oefenen in politieke participatie”, zegt de VN in een uitgegeven verklaring.

lees het hele bericht op Webwereld

Reviews en comments | postbox.me

Op basis van welke argumenten wordt een reis geboekt, hotelkamer besproken, nieuwe stofzuiger aangeschaft, een abonnement afgesloten, concertticket gekocht of een nieuwe app op je iPad geinstalleerd? Is dit de commerciële praat van de verkopende partij of de mening van andere mensen? Deze blog gaat over de mening van andere mensen en hoe vervolgens de mening van de specifieke gebruiker gewaardeerd wordt.

De kwaliteit van reviews en comments neemt toe door het onder te brengen in een gecentraliseerd platform; zo kan de review of comment door de aanbieder of consument beter op waarde geschat worden. De hoofdreden hiervoor is dat er meer meer informatie over de poster van een review of comment beschikbaar is. Er kan bijvoorbeeld gekeken worden naar hoeveel reviews en comments de gebruiker al gepost heeft en vooral hoe andere mensen deze review of comment waarderen. De persoon achter de informatie wordt kwantificeerbaar. Richting de consument neemt een review en comment toe in onafhankelijkheid en waarde als de aanbieder / verkoper deze niet zelf beheerd. Momenteel zijn reviews en comments slechts weergaven van een mening welke eenvoudig te manipuleren zijn. Met objectieve reviews en comments kan een leverancier van een product of dienst meten in hoeverre het aansluit bij de klantvraag en op basis hiervan keuzes maken. Een rapportagefunctionaliteit speelt hierbij een belangrijke rol in. Er kan dus gekeken worden naar sentiment bijvoorbeeld op basis van taalgebruik.

Blue Architect (BA) is een IT-onderneming op het gebied van het ontwikkelen van webapplicaties. In de filosofie van Blue Architect bevat het internet veel moeilijk ontsluitbare en irrelevante data waardoor de inzetbaarheid van deze data op het internet onvoldoende wordt benut. Het idee van Blue Aarchitect is om een applicatie te ontwikkelen die reviews en posts waardevoller maakt, door ze niet meteen op een site te posten, maar via een onafhankelijk platform. Hierdoor kunnen specifieke queries op de decentrale en onafhankelijke opgeslagen informatie (reviews en gebruikers) worden uitgevoerd, waardoor: reviews op producten zijn te gebruiken op verschillende sites en waarderingen zijn te koppelen aan individuen.

Het concept betreft een generiek platform voor het weergeven en opslaan van reviews, comments & guestbook posts van gebruikers bij producten / diensten op een willekeurige website. Het platform ondersteund de op de website ingelogde gebruiker, het gebruik van maatwerkvariabelen en eigen weergaves. Het doel van het platform is een betere waardering van de review van of comment op een product of dienst door het inzichtelijk maken van de persoon achter achter de mening. Eigenschappen zijn makkelijk te implementeren in websites en webshops, veel functionaliteit, herbruikbare content en geen ontwikkelkosten.

Voor een goede werking van het platform is een op de website ingelogde gebruiker in staat om een comment of review te plaatsen zonder opnieuw in te loggen. Het herkennen van een gebruiker is dus van wezenlijk belang voor de werking van het platform.

De demo zal binnenkort gelanceerd worden op handzon.nl.

Wikileaks mirror @ outofbounds.nl